近日，徐州眾凱公司被區(qū)委、區(qū)政府授予區(qū)“人才工作先進企業(yè)”稱號。
多年來，徐州眾凱公司高度重視人才工作，多角度，全方位的實施“人才強企”戰(zhàn)略，取得顯著成效，公司規(guī)�？焖贁U張，新工藝、新發(fā)明快速涌現(xiàn)，員工快速成長，經(jīng)濟效益快速增長。
徐州眾凱公司目前是中國礦業(yè)大學(xué)、徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、徐州生物工程學(xué)院、徐州機電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、徐州技師學(xué)院學(xué)生實習(xí)基地。徐州市大學(xué)生見習(xí)基地。中國礦業(yè)大學(xué)研究生工作站。建有徐州市氣體凈化工程研究中心，江蘇省兩項對流氣體凈化工程研究中心。榮獲區(qū)“和諧企業(yè)”稱號。中國專利優(yōu)秀企業(yè)稱號。
徐州眾凱公司始終 堅持“以人為本、誠信立業(yè)”的企業(yè)宗旨，圍繞“創(chuàng)新促發(fā)展、攜手創(chuàng)未來”的經(jīng)營理念，積極 “大量引進，積極培養(yǎng)，大膽使用”，創(chuàng)新人才“引進、培育、使用、激勵”機制，每年從省內(nèi)外高校、職業(yè)技術(shù)院校，引進優(yōu)秀畢業(yè)生來我公司，免費提供適宜生活的住房和就餐，解決人才生活方面的后顧之憂；員工結(jié)婚、生子等方面提供照顧假期，讓他們有充足的時間照顧好家庭；優(yōu)先解決兩地分居員工的家屬安置，使他們感到企業(yè)有歸屬感；為人才提供與市場接軌的優(yōu)厚薪酬待遇，為他們的生活提供保障。
眾凱公司同時積極推進企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建寬松的人文環(huán)境、和諧的勞動關(guān)系、豐富多彩的企業(yè)業(yè)余文化生活，使職工快樂工作，開心生活。
徐州眾凱公司積極鼓勵和支持員工進行多種形式學(xué)習(xí)，提高員工理論知識和技能水平。為他們提供時間和經(jīng)濟保障，由公司出錢組織員工開展各種上崗證取證培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試，一線技工在職參加學(xué)歷晉升教育等，均給予報銷學(xué)費。在職員工可以讀研、到高校聽課等；請專家來公司交流，拓展了他們視野；與高校合作，請教授到公司講課，提升員工的技術(shù)水平；走出去到大企業(yè)參觀、考察，增加了研發(fā)人才的見識；讓年輕人參與公司產(chǎn)品方案和項目制定，給人才一個施展才能的機會，放心讓他們帶領(lǐng)隊伍外出設(shè)備安裝和調(diào)試，全方位地鍛煉了他們綜合素質(zhì)和管理能力。讓人才在實踐中學(xué)習(xí)，提高中提升，使用中培養(yǎng)，開明的用才觀，使企業(yè)開發(fā)創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，開發(fā)周期不斷縮短，進一步提升了產(chǎn)品核心競爭力。
徐州眾凱公司高度黨建工作。公司設(shè)有黨支部，黨員占比達20%。定期組織黨員開展學(xué)習(xí)，不斷提高黨員政治思想覺悟和理論水平。認真抓好黨員組織發(fā)展工作，公司每年都發(fā)展一定數(shù)量的新黨員，不斷壯大黨員隊伍。
徐州眾凱公司下一步將繼續(xù)走以人為本的發(fā)展理念，走持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展之路，為人才搭建有利于他們事業(yè)發(fā)展的平臺，拓展員工培訓(xùn)渠道，提供更優(yōu)的生活保障，以研發(fā)項目培育自主創(chuàng)新人才，助推企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
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